ALCANÇAR METAS E AVALIAR RESULTADOS

As metas são muitas vezes rejeitadas por nós quando pensamos que são apenas para o mundo empresarial. Mas elas nos dizem o que faremos.

É importante que tenhamos metas e que elas sejam possíveis de ser alcançadas. Para isso precisamos ter duas atitudes: definir as tarefas a serem realizadas, pois elas serão o meio para alcançarmos nossas metas e, avaliar os resultados.

Esse é um procedimento que não deve ser passado por alto. Ele nos diz o que deu certo ou errado e por que. Mostra onde devemos aperfeiçoar e principalmente, diz a que altura estamos no caminho.

Para avaliar nem sempre são necessários processos complexos, basta que prestemos atenção se nossos resultados estão de acordo com a Bíblia e se estão cumprindo com os propósitos de Deus.

Jesus disse em Jo 15.5: “... Sem mim vocês não podem fazer coisa alguma.” Portanto realize tudo aquilo que for possível pedindo a ajuda do Senhor e dependa totalmente Dele para realizar o que não pode ser feito por mãos humanas.

Sobre esse aspecto também falaremos mais em outro post ...

Um abraço!

SEGUINDO... VALORES E PRINCÍPIOS

Os valores nos quais acreditamos é o que dá sustentação as nossas ações. Sem eles tudo ficaria um pouco nebuloso, por isso são necessários.

Eles não são fáceis de serem definidos, mas uma vez que se tornem seus, acreditem, somos capazes de qualquer coisa para defendê-los.

Usar princípios transferíveis diz respeito ao modelo que usamos. O que é o modelo? É o exemplo no qual nos espelhamos, pode ser de uma pessoa ou igreja.

Aqui o importante é saber que cada um existe de forma única. Não há duas pessoas iguais. O mesmo é verdade em relação às igrejas. Busque saber os princípios usados e aplique-os de forma contextualizada.

Voltarei a esse assunto em outra postagem...

Um abraço!

PRIMEIRA CONVERSA SOBRE LIDERANÇA DA IGREJA

Todos sabem que tanto o crescimento espiritual, ministerial ou organizacional parte do princípio que você sai de onde está para ir aonde quer chegar.

O que é necessário para crescer? Alguns autores me ajudaram a entender certos fatos sobre o crescimento. São como uma bússola que nos dá o norte para prosseguirmos na direção certa.

Aprendi que para crescer precisamos ter uma identidade clara de quem somos e o propósito pelo qual existimos. A que segmento da sociedade pertencemos, a quem queremos impactar com nossas vidas e o papel que temos que desempenhar como igreja, ministros, líderes, pais, amigos, etc.

Ter uma visão definida do que queremos nos levará ao futuro, mesmo que demore algum tempo. A visão será como um bloco de notas onde está escrito para onde iremos.

Sua visão será apenas mais um sonho se não for seguida de uma declaração de missão, que definirá as ações desempenhadas de forma individual e coletiva. São os passos a serem dados para alcançar os objetivos propostos pela visão.

Falaremos mais sobre isso...

Um abraço!

PARA COMEÇAR...

Graça e paz

Nesse espaço quero compartilhar alguns princípios que acredito serem imprescindíveis na vida de um líder de qualquer organização, religiosa ou não, com ou sem fins lucrativos.
Antes quero esclarecer três coisas.

Primeiro: O público-alvo desse blog são os líderes espirituais. Aqueles que, de alguma forma, estão envolvidos em trabalhos de liderança em uma igreja local ou organização religiosa. Ainda que outros possam beneficiar-se de sua leitura.

Segundo: Todos os conceitos, idéias, orientações, estratégias e outros assuntos que serão postados aqui não são cem por cento originais, no sentido de que eu os formulei.

Terceiro: Sempre que possível citarei a fonte de referência. No entanto, como na prática usamos muitas informações sem precisar citar de onde aprendemos. Não se preocupe se encontrar alguma coisa que já leu ou ouviu em outro lugar. Não é plágio, apenas faz parte do meu dia a dia.

Um abraço!