domingo, 30 de novembro de 2008

LÍDER DE SUCESSO

Líder de sucesso é aquele que, em vida, inspira outras pessoas a serem hoje melhor que ontem e amanhã melhor que hoje. Durante seu tempo aqui na terra o verdadeiro líder não somente escreve uma história no presente, mas deixa um exemplo para o futuro.

O líder servo não se importa com o número de pessoas sob seus cuidados e sim se suas atitudes farão a diferença na vida de seu semelhante.

Tenho lido livros sobre liderança. Já participei de vários seminários, cursos e treinamentos de líderes com muito material teórico sobre o assunto. Alguns até ensinam “como” liderar. Na prática, ser líder é mais difícil do que muitos pensam. Requer entrega total.

Um gesto, uma palavra de ânimo, de motivação, pequenas ações que possivelmente nunca serão aplaudidas em um auditório lotado, também é liderar. Seguir o princípio bíblico de “faça aos outros, o que você gostaria que eles fizessem para você”, é a função principal do líder.

Buscar o êxito de seus liderados é um sinal de que realizamos bem o nosso papel. A vitória pessoal chega quando nos empenhamos em, com a ajuda de Deus, edificar vencedores. Do contrário, apenas demonstramos nossa mesquinhez e interesses pessoais que desejamos alcançar usando a posição que ocupamos.

Um líder só é lembrado no futuro e faz história no presente se, de forma altruísta, servir a Deus em primeiro lugar e a sua geração. Busco ser um líder assim. Onde você estiver seja um líder de sucesso!

Um abraço!

segunda-feira, 10 de novembro de 2008

LIDERANÇA NÃO É PARA QUALQUER UM...

continuação...

A capacidade de conviver com a solidão
Líderes são líderes porque enxergam, percebem, sentem, sabem, estão dispostos a sacrifícios, possuem paixão diferenciados em relação aos liderados. Um líder na média dos seus liderados é um liderado que está no lugar errado, a saber, ocupando a posição de líder. Águias não voam em bandos.

A capacidade de tomar decisões impopulares
John Kennedy disse que o segredo do fracasso é “tentar agradar todo mundo”. O líder deve sempre tentar construir consenso, mas deve ter coragem para tomar decisões e assumir responsabilidades. Caso contrário, será um “facilitador de discussões”, e não um líder de fato.

A capacidade de conviver com críticas
Como se diz no popular, “nem Jesus Cristo agradou todo mundo”. Nesse caso, uma vez que o líder se posiciona, assumindo sua responsabilidade de levar todo mundo rumo ao bem comum, certamente contrariará interesses particulares, e conseqüentemente será alvo de palavras duras e imerecidas. Sempre.

Eis algumas razões porque o exercício da liderança não é para qualquer um.
Autor: Ed René Kivitz

Até breve!

LIDERANÇA NÃO É PARA QUALQUER UM

Olá, hoje quero compartilhar com você um artigo do consultor Ed René Kivitz:

O exercício da liderança é um privilégio e uma responsabilidade de poucos. Líderes são responsáveis pela eficácia (fazer as coisas certas) e a eficiência (fazer as coisas da maneira certa) da organização.

Quando você tem um problema de liderança, você tem um problema de líderes, e não de liderados. Espera-se, portanto, que os líderes sejam líderes, isto é, tenham no mínimo, uma visão clara do futuro para onde conduzem seus liderados, uma sensibilidade aguçada para que este futuro seja fruto dos sonhos e anseios dos liderados.

Um senso de responsabilidade para com a organização/organismo, pois os líderes não são servos dos liderados, mas servos da visão comum. Servir os liderados é a maneira como os líderes servem à visão, e não sua finalidade essencial.

Diante destas responsabilidades, acredito que ninguém será capaz de exercer satisfatoriamente a função de liderança, sem o desenvolvimento de pelo menos três capacidades.

continua...